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济南人才引进政策2020
政策待遇。由用人单位提出聘任意见，聘任到管理岗位的博士研究生和硕士研究生，可享受正科级或副科级工资待遇；聘任到专业技术岗位的，可按照职称评聘有关规定优先评聘到相应专业技术岗位。引进人才落户。
法律分析：根据2020年山东济南市引进优秀人才公告，济南市事业单位计划引进优秀人才294名，分别在市属及区县属事业单位工作。规定招收范围为2020年QS排名前200高校的硕士研究生和本科生，对博士研究生的高校范围没有做严格要求。
拟引进的紧缺人才，其未成年子女入托和义务教育阶段学习，可在政策允许范围内予以优先安排。 其他 本次人才引进工作不指定复习教材，也不组织任何培训班。
用人单位可视引进人才情况直接聘任担任中层及以上领导职务(属校级干部的按中小学校长职级制改革的相关规定执行)。
济南人才引进政策2022条件
具有大专学历(含高级技工学校学历，下同)且聘用期满3年，或具有中专学历(含技工学校学历，下同)且聘用期满5年，按时缴纳养老保险金人员，本人及其直系亲属可在工作所在地落户。
具有正常履行岗位职责必备的身体条件和引进岗位所规定的具体资格条件。
人才引进需要满足以下条件：正规院校本科毕业；在当地工作稳定，缴纳社保有一定期限；符合各地对人才的相关规定。
(二)博士、硕士研究生补贴一次性发放，标准分别为 15万元、10万元。所购住房产权应为申请人单独所有，申请人已婚的，产权可为配偶单独所有或申请家庭成员共有。
济南落户新政策2022如下：落户包括人才引进迁户、纳税迁户、政策性迁户和居住社保迁户四种方式；户籍迁入以总量控制、分类管理、存量置换为原则；其他规定。
济南市人才引进政策
关于济南人才引进政策2022硕士政策如下：根据2022年山东济南市引进优秀人才公告，济南市事业单位计划引进优秀人才294名，分别在市属及区县属事业单位工作。
济南市人才补贴2023政策具体如下：政策待遇。由用人单位提出聘任意见，聘任到管理岗位的博士研究生和硕士研究生，可享受正科级或副科级工资待遇；聘任到专业技术岗位的，可按照职称评聘有关规定优先评聘到相应专业技术岗位。
在本市三县一市(章丘、平阴、济阳、商河)居住3年以上人员(指取得常住户口3年以上)，在市内六区购置建筑面积75平方米以上成套商品房取得房产证(其他条件同上述第第二款)。
租房补贴：为吸引优秀年轻人才来济，将对企业新引进入户的全日制博士、硕士研究生、本科生，按照每月1500元、1000元、700元的标准连续发放三年租房补贴。
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